用人单位裁减人员，赔偿按照员工前十二个月的平均工资赔偿，要是用人单位以待岗形式来减少赔偿金怎么办
更新时间：2019-10-11 22:03:52人浏览
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用人单位裁减人员，赔偿按照员工前十二个月的平均工资赔偿，要是用人单位以待岗形式来减少赔偿金怎么办
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-10-11 22:03:52
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是的。。。。
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《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以
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