我在某工厂上班,夹受伤。左手。 中指,食指和无名指,缺损一节儿。现在工厂包赔我12万,合理吗?
更新时间:2019-10-02 12:37:16人浏览
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我在某工厂上班,夹受伤。左手。 中指,食指和无名指,缺损一节儿。现在工厂包赔我12万,合理吗?
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没有劳动合同,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤,先保留出事故时的一切证据,医疗证明、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料收据发票)。
收集所有证明在工厂里工作的证据,(考勤、工作日志、工资单)用于确认劳动关系的存在,同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
收集所有证明在工厂里工作的证据,(考勤、工作日志、工资单)用于确认劳动关系的存在,同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
2019-10-02 12:37:16
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如现在开始做伤残鉴定,之前并不知道人身损害造成伤残,则从伤残鉴定成立开始计算,时效为一年;伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,但是最好不要超过人身损害赔偿的
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属于工伤,先认定工伤。单位可以自伤者受伤之日起1个月内申请认定工伤;伤者可以自受伤之日起1年内申请认定工伤。
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您好,具体看您受伤情形。如果被认定工伤,用人单位应该支付原标准工资。若不是工伤的话,医疗期内单位应支付病假工资。
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收集好证据,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
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