单位规定5年后转正，在5年中我请过正常产假，单位要求我补回正常产假的时间后才予转正。这合法吗？
更新时间：2019-09-27 10:22:23人浏览
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单位规定5年后转正，在5年中我请过正常产假，单位要求我补回正常产假的时间后才予转正。这合法吗？
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国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理
2019-09-27 10:22:23
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