上班带手套，做车床手指给绞了一个，理赔的时候自己有责任吗，厂里从来都没有说上班期间不可以戴手套
更新时间：2019-10-19 14:01:51人浏览
问题描述：
上班带手套，做车床手指给绞了一个，理赔的时候自己有责任吗，厂里从来都没有说上班期间不可以戴手套
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135943人 · 响应时间 平均3分钟内
按照劳动法规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。
法律依据：
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-19 14:01:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
洗车工上班第一天开走顾客轿车
洗车工第一天上班就将顾客的车开走，并一去不回头。昨日上午10点半左右，此事件发生在湖里大唐世家附近一家洗车店。据了解，当时，来该店洗车的顾客挺多，员工们都很忙。
交通事故动态
人浏览
按照劳动法规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开拖拉机 进厂偷铁块
晨报讯（记者霍雷通讯员王善翌）今年50多岁的张某利用在我市某企业干临时工之机，开一辆小拖拉机从偏门进入，就在他正往拖拉机上装铁块时，被到这家企业办事的民警发现。
治安处罚动态
人浏览
钢铁厂炼钢安全操作规程
第一条认真执行《散粮筒仓系统作业一般安全守则》。第二条无火灾时：1、检查操作盘上的指示灯、仪表、开关、通迅等处于正常状态。2、检查气瓶、启动瓶有无泄漏、锈蚀和损
消防安全
人浏览
这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被机器弄伤了，可以申请工伤认定和伤残鉴定，依法享受工伤待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，在工作过程中机器故障，导致职工受伤的，属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请认定工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要做劳动能力鉴定，确认伤残等级后，具体计算赔偿明细
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于星期天安排员工上班的情况，公司必须遵守劳动法的相关规定。合法的做法包括与工会和劳动者进行充分协商，并按照法律规定支付加班费或安排调休。公司需要考虑自身情况、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下是有工资的，实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工面对欠薪问题，可采取投诉、仲裁和诉讼三种途径进行解决。向劳动监察部门投诉能快速处理；申请仲裁可获得专业裁决且效率较高；提起诉讼则通过法院审理，判决具有强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集你所说存在劳务关系的资料后，可以向当地劳动监察部门投诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业登记信息可以更改。需要按照当地规定，通过网上或线下方式进行更改。如果更改信息涉及重大变化或影响权益，请及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资条上显示扣什么费用了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果不给您那七天的工资，是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
