公司要实行记件制，但公司的订单不多，存在一月只有半个月有活，半个月没活，没活时的的工资怎么算
更新时间：2019-10-20 13:46:48人浏览
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公司要实行记件制，但公司的订单不多，存在一月只有半个月有活，半个月没活，没活时的的工资怎么算
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确
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所以应当按照法律规定的
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试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确
2019-10-20 13:46:48
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