你好,在职期间去其他公司面试被在职的公司知道了,现公司要开除此员工,此员工是否可以要到赔偿
更新时间:2019-10-21 12:41:28人浏览
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1位律师解答
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公司属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
目前,你们要及时准备好相关的证据,比如公司辞退的相关证据、劳动合同、工资证据等,及时申请劳动仲裁,并且可同时申请财产保全,防止公司转移财产。
另外,不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到,要用于维护自己的合法权益。
最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
目前,你们要及时准备好相关的证据,比如公司辞退的相关证据、劳动合同、工资证据等,及时申请劳动仲裁,并且可同时申请财产保全,防止公司转移财产。
另外,不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到,要用于维护自己的合法权益。
2019-10-21 12:41:28
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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