因工作原因，领导和员工发生争执，而且导致员工流产，请问这件事该申请赔偿吗？赔偿标准是什么
更新时间：2019-10-19 14:51:46人浏览
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因工作原因，领导和员工发生争执，而且导致员工流产，请问这件事该申请赔偿吗？赔偿标准是什么
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-19 14:51:46
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你好可以为您进行解答
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