您好我想问一下我在我们单位工作了一年年底了我可以向公司索要年终奖吗,我的合同正好年底到期

更新时间:2019-10-23 22:56:27人浏览
问题描述:
您好我想问一下我在我们单位工作了一年年底了我可以向公司索要年终奖吗,我的合同正好年底到期
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135235人 · 响应时间 平均5分钟内
借款合同期限一年已经到期了,需要界定该担保属于一般担保还是连带责任担保,如果是一般担保,则:保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。,如果是连带责任担保:则债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
2019-10-23 22:56:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底双薪怎么计算
年底双薪怎么计算
工资是劳动者最关心的问题,很多劳动者是在外地进行工作。一年到头回家的时间并不多,有时候甚至是过年都需要上班不能回家和家人团圆。那么年底双薪怎么计算呢?这是大家十
工资福利
人浏览
职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,劳动者如果想离职,可以和用人单位协商解除劳动关系,用人单位应支付经济补偿金;或者劳动者请病假,在医疗期内,用人单位不得解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底了,公司会不会发年底双薪?
年底了,公司会不会发年底双薪?
又临近年底,不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪,有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗?年底双薪和年终奖一样吗?关于年底双薪的相关问题,下面我们来看看&
工资福利
人浏览
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚
单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚
生活中经常会遇到这种情况:用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同,但是会与劳动者约定过一段时间后再与劳动者补签合同,而且所签的合同期限会包含前段未签合同的
劳动合同补偿
人浏览
借款合同期限一年已经到期了,需要界定该担保属于一般担保还是连带责任担保,如果是一般担保,则:保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦离职有没有年底双薪和年终奖
元旦离职有没有年底双薪和年终奖
元旦辞职跳槽的员工能不能向单位要求支付年终奖和年底双薪呢?年终岁尾之际,又是不少行业跳槽高峰期。不少跳槽人士瞻前顾后,一方面担心因为跳槽损失了即将到手的年终奖,
劳保新知
人浏览
劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年底辞职还有年终奖吗?
年底辞职还有年终奖吗?
据介绍,李小姐2009年10月进入某贸易公司工作,双方签订劳动合同,公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放,同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年1
工资福利
人浏览
经济补偿金按本单位最后一次连续工作年限计算,支付经济补偿金。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系,又与该单位建立劳动关系,后该单位破产,劳动合同终止,用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年底离职能否拿年终奖
年底离职能否拿年终奖
年底离职能否拿年终奖合同到期未续签,离开公司不久,公司就发放了上年度年终奖,本以为自己也有份,哪晓得公司却说,凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖。昨日
工资福利
人浏览
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内
劳动纠纷
人浏览
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要
劳动纠纷
人浏览
1可以随时提出解除劳动合同2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动纠纷
次播放
取保候审到期后不可以自动解除的,你可以去决定取保候审机关申请解除。公安机关在取保候审期间不得中断对案件的侦查,对取保候审的犯罪嫌疑人,根据案情变化,应当及时变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询