公司和我没有签合同,进公司只填了张入职单,这样算不算是合同?我如果自动离职公司能告我吗?
更新时间:2019-09-27 12:42:49人浏览
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公司和我没有签合同,进公司只填了张入职单,这样算不算是合同?我如果自动离职公司能告我吗?
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只要享受了物业管理服务,就要交费,是否签订合同并不影响。物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进行管理的活动;物权法规定,业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
2019-09-27 12:42:49
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
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可以要求一定的经济赔偿
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你好,劳动关系得确立不以是否签订劳动合同为唯一判断标准,你有权离职,也有权要求对方支付工资。
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你好,不合法。
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可以投诉于劳动监察
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申请了劳动仲裁,工资依旧没给怎么办 即使劳动仲裁未能成功索回拖欠的工资,您仍然可以向法院提出强制执行申请。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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