我是2013年10月18号入职，于2017年12月31号终至合同请问能补偿几个月工资。
更新时间：2019-10-11 17:06:45人浏览
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劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
2019-10-11 17:06:45
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