请问律师,我们厂老板放我们员工长假,每月只补助我们工资的百分之二十金额,这样做合法吗?
更新时间:2019-10-19 02:56:25人浏览
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请问律师,我们厂老板放我们员工长假,每月只补助我们工资的百分之二十金额,这样做合法吗?
1位律师解答
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-10-19 02:56:25
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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不合法,建议申请劳动仲裁
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如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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不合理,放假期间应该支付工资。
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你好,建议协商处理
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您好,需要根据劳动合同的约定
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