请问单位要搬迁，如果员工不随迁，单位要作出如何处理，员工有如何应对，可以有合法补偿吗？
更新时间：2019-10-02 12:27:21人浏览
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请问单位要搬迁，如果员工不随迁，单位要作出如何处理，员工有如何应对，可以有合法补偿吗？
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1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2019-10-02 12:27:21
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