严重违反公司规定 辞退不赔偿 这个严重违反公司规定 是公司说的算 还是要劳动局认定
更新时间:2019-10-05 13:47:01人浏览
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严重违反公司规定 辞退不赔偿 这个严重违反公司规定 是公司说的算 还是要劳动局认定
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019-10-05 13:47:01
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你好,需要按照合同约定处理
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