我已经递交了辞职报告但未满三十日可以不去上班吗?单位在拖时间如果不去上班会有什么后果
更新时间:2019-09-26 08:57:39人浏览
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我已经递交了辞职报告但未满三十日可以不去上班吗?单位在拖时间如果不去上班会有什么后果
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019-09-26 08:57:39
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按旷工处理,扣除相应工资。
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因为什么原因辞职?
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谨慎为之。。。。。。。。。。
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离职可以不用批准的。
提前30天书面通知即可。可以面交(对方签字),也可以用邮政EMS寄送。寄给老板或人事经理,面单上注明某某某辞职报告。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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看单位的规定确定
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