工厂要求先写辞职报告和收据 再去申请赔偿金 这种说法合理吗？ 没拿一分钱能写收据吗？
更新时间：2019-10-14 01:56:25人浏览
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工厂要求先写辞职报告和收据 再去申请赔偿金 这种说法合理吗？ 没拿一分钱能写收据吗？
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用人单位提出与劳动者解除劳动关系，不是劳动者辞职，所以劳动者是不需要写辞职报告的。
如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告，目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。
标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告，目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。
标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2019-10-14 01:56:25
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您好，一般按照交易惯例都是先付款后再打收条！
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你好，也是有效的哦。
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不合理。你可要求公司出一份书面通知给你，并保留好公司的书面通知，然后再咨询律师。
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