在公司犯了点小错,事后也弥补了,公司如果辞退的话,有补偿吗?在公司也有10年!谢谢!
更新时间:2019-10-05 09:27:05人浏览
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在公司犯了点小错,事后也弥补了,公司如果辞退的话,有补偿吗?在公司也有10年!谢谢!
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2019-10-05 09:27:05
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您好,非法解雇的可要求经济赔偿,单位不配合的可提起劳动仲裁。
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这个是申请仲裁
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可以要求双倍赔偿,大约20个月
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