因为明天是法定节假日,所以单位要连休两天,今天周日还要上班,那么今天我家可以装修吗?
更新时间:2019-10-19 10:21:53人浏览
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因为明天是法定节假日,所以单位要连休两天,今天周日还要上班,那么今天我家可以装修吗?
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法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。
例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-19 10:21:53
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法定节假日的三倍工资并非整个假期都三倍,比如会调休补休的周末,就按正常工资发放。
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用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)
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你好,休息和休假是劳动者的权利,公司安排加班应向劳动者支付加班工资。
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最好是协商。
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您好,应该按法定假日的工资算。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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如果你们双方无法协商,可以诉诸法院。
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