在饭店每天上班12小时感觉身体不适请假不批。下班回家后突发脑溢血饭店需要承担责任吗

更新时间:2019-10-10 10:32:42人浏览
问题描述:
在饭店每天上班12小时感觉身体不适请假不批。下班回家后突发脑溢血饭店需要承担责任吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193947人 · 响应时间 平均4分钟内

1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
2019-10-10 10:32:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在超市摔伤的赔偿标准
在超市摔伤的赔偿标准
在超市摔伤的赔偿包括医疗费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、如果构成伤残的,还有残疾赔偿金、如果造成死亡的,还有
损害赔偿
次播放
请问具体死因事什么 ?是多久发生的事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
可以和公司协商,一般公司会给一点的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡非工作时间,非工作地点,非工作过程,也非额外为单位办事过程中,在这种情况下,除非能证明脑溢血是由于工作过程中某个原因造成,不然是
劳动合同法案例
人浏览
1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班吃饭突发疾病能否认定工伤
下班吃饭突发疾病能否认定工伤
□邓雪梅〔案情〕陈某某系镇江荣兴达皮毛制品有限公司职工,从事编织工作。2007年6月14日下午5时30分,陈某某下班后,在单位大门口(厂区内)吃中午剩下的自备饭
工伤责任认定
人浏览
如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中途吃饭继续回家可认定为下班途中
中途吃饭继续回家可认定为下班途中
中途吃饭继续回家认定为下班途中
工伤认定范围
人浏览
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班以后再宿舍猝死企业负责吗
下班以后再宿舍猝死企业负责吗
下班以后再宿舍猝死企业负责吗A企业是一家新兴的民营企业,为改善单身员工的住宿条件,使员工能够更安心的工作,A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是,在某一天下班之
工伤死亡赔偿
人浏览
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间哺乳期可以请假吗
疫情期间哺乳期可以请假吗
疫情期间哺乳期可以请假。《女职工劳动保护特别规定》第九条:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
劳动纠纷
人浏览
上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处
劳动纠纷
人浏览
上班路上发生交通事故算工伤吗
上班路上发生交通事故算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
劳动纠纷
人浏览
你好,这需要根据你的伤情及造成重伤的原因等多方面认定。详细可电话联系或面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班路上交通事故能算工伤吗
员工上班路上交通事故能算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十
劳动纠纷
人浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询