没有辞退证明,公司拒不承认辞退事实,如何证明被辞退?还望您给我详细回答,十分感谢。
更新时间:2019-10-05 20:12:28人浏览
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没有辞退证明,公司拒不承认辞退事实,如何证明被辞退?还望您给我详细回答,十分感谢。
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2019-10-05 20:12:28
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你是不做了吗,还是要继续留在该单位
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可以委托律师收集证据,申请劳动仲裁,要求单位给付经济补偿金或赔偿金。
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您好!如果公司没有书面通知解除劳动合同,就需要向您支付工资。
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