公司因生产淡季辞退了一些员工，现在公司又要把我调到其他部门去帮忙！我拒绝合法吗？
更新时间：2019-10-14 16:32:10人浏览
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2019-10-14 16:32:10
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您好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好！可要求支付经济补偿金，建议同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动局投诉。
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