我在富士康是派遣工??旷工2天为什么按我旷工4天处理？工资上月工资能否正常发放？
更新时间：2019-10-26 02:16:23人浏览
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我在富士康是派遣工??旷工2天为什么按我旷工4天处理？工资上月工资能否正常发放？
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2019-10-26 02:16:23
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社保问题去社保局投诉，或者你去劳动仲裁，要求解除合同支付经济补偿金。
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