我在公司上班，不小心摔跤了，大腿断了，己有九个多月没上班，问公司给我发工资不发。
更新时间：2019-09-28 08:37:15人浏览
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我在公司上班，不小心摔跤了，大腿断了，己有九个多月没上班，问公司给我发工资不发。
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根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条、 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2019-09-28 08:37:15
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具体是行为什么原因受伤？是属于工伤那是有的！
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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如果你妻子是上班期间摔伤，建议申请认定为工伤。如果单位不给申请，可以自己主动去社保局申请。至于公司拖欠工资，属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉。
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可以。。。。。
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法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人
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你好具体问题需要了解下解决
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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你好，可以向劳动局投诉反映
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你好，可以要求预留基本生活费用
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