XX竹停工俩天,因我后面有事请假7天,台风俩天和公休都算我请假,打我12天的工资
更新时间:2019-09-25 09:47:42人浏览
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XX竹停工俩天,因我后面有事请假7天,台风俩天和公休都算我请假,打我12天的工资
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资。
2、停工、停产超过一个工资支付周期,仍假设工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停工(停产),劳动者没有提供正常劳动,那么从这个月1日开始,单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资,而是根据各地的标准支付停工期间工资。比如江苏省规定的就是:应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。具体你们单位所在地标准是什么可以咨询下当地劳动部门。
3、如果单位没有依法支付停工、停产期间工资,你们可以与单位协商,协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门(劳动监察大队)反映情况。
2019-09-25 09:47:42
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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可以起诉的,需要帮助可以联系!
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您好,建议您协商解决,收集有利证明,协商不成可根据证据的情况决定是否起诉。
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你好,针对你的问题先行简单回复详情电话联系咨询;具体怎么算要看你公司的财务制度了。
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你好,具体什么情况需要了解一下xw。
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