我在培训期工作三天，无理由辞退我，没有一分钱都辛苦费，合理吗？这个问题应该谁管？
更新时间：2019-09-27 07:16:54人浏览
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我在培训期工作三天，无理由辞退我，没有一分钱都辛苦费，合理吗？这个问题应该谁管？
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关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下：
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
2019-09-27 07:16:54
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