您好，1989年因病退休，单位给开资到1995年，现在要补偿需要怎样跟原单位交涉
更新时间：2019-10-21 16:12:20人浏览
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您好，1989年因病退休，单位给开资到1995年，现在要补偿需要怎样跟原单位交涉
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您已经退休了，如果已经按照法律规定领取退休金的，那么不属于劳动法意义上的劳动者，您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同，而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法意义上的劳动者，不受劳动法的调整，那么在您辞职以后，不能按照劳动法的规定要求单位支付经济补偿，也就是说，您是无法获得补偿的。
2019-10-21 16:12:20
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