电子厂工作做到一个月不发工资??结果到2个月竟然发一个工资 工资还不到2000
更新时间：2019-09-28 13:22:07人浏览
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电子厂工作做到一个月不发工资??结果到2个月竟然发一个工资 工资还不到2000
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按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系，工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的劳动者很多也不要工资，但是劳动者正常的按照劳动关系争议解决程序走的话也是可以要求自己的权利的。
如果属于劳动者自己的过错，劳动者除了正常的工资外，也无法索赔。劳动合同里面的除了强制性的规定，每个公司可以按照自己的条件增加一些不妨碍劳动者权益的条数，否则就是写了也是无效条款。
如果属于劳动者自己的过错，劳动者除了正常的工资外，也无法索赔。劳动合同里面的除了强制性的规定，每个公司可以按照自己的条件增加一些不妨碍劳动者权益的条数，否则就是写了也是无效条款。
2019-09-28 13:22:07
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁
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可以去申请劳动仲裁
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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不合法，没有这样的规定。
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你好 看了您的咨询 可以规定
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