你好,我是4月27日办的离职,但我的医保卡5月3日就被冻结了,请问这是合理的吗

更新时间:2019-10-16 23:42:33人浏览
问题描述:
你好,我是4月27日办的离职,但我的医保卡5月3日就被冻结了,请问这是合理的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助116190人 · 响应时间 平均2分钟内
医保卡被冻结主要有两种情况:
1、城镇职工参保人员的医保卡可能被冻结,原因主要是职工所在单位可能没有及时缴纳参保费用,或者过于集中在月底最后几天缴纳。
2、另外一种情况,也是医保卡最容易被冻结的人群就是“灵活就业人员”,因为很多灵活就业人员忘记按时缴费,所以一旦少缴1分钱,灵活就业人员都不能享受相应的医保待遇。
2019-10-16 23:42:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁输了对一审影响不大,当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分居2月怎样起诉离婚
分居2月怎样起诉离婚
分居2月起诉离婚的方式:需要准备好离婚起诉状和夫妻感情破裂的证据,到被告所在的法院起诉离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离
离婚
人浏览
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后,就要从劳动关系终止之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚三个月可以起诉离婚吗
结婚三个月可以起诉离婚吗
结婚三个月可以起诉离婚。不管结婚几个月都可以起诉离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚
离婚
人浏览
医疗保险缴纳满1年,可以享受住院医疗费报销。医保报销中,A类药品可以享受全报,C类就需要全部自付费用,而B类报80%,自付20%的比例。自费药是不予报销的,床位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职意味着你和公司之间的劳动关系终止,公司可以不为你缴纳社保费,即是说公司不再有为你缴纳社保费的义务;既然公司扣取了你12月份的社保,那可能是公司在你离职后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
医保卡被冻结主要有两种情况:1、城镇职工参保人员的医保卡可能被冻结,原因主要是职工所在单位可能没有及时缴纳参保费用,或者过于集中在月底最后几天缴纳。2、另外一种
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职可以不办理离职证明吗
入职可以不办理离职证明吗
入职可以不办理离职证明,离职证明不是入职的必要条件。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
劳动纠纷
人浏览
员工辞职公司应该办理的手续有:关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务,应于每月1-15日携带《参加社会保险人员基本养老保险增减变化表》(一式两份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资可以打入社保卡吗
工资可以打入社保卡吗
社保卡分为几种不同的账户种类,如果是金融社保卡,存取都是可以的,即可作为银行卡使用,工资可以打入社保卡的。但是,其他类型
劳动纠纷
次播放
按单位制度处理,要提前30日书面通知单位离职 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位离职自己缴纳社保可以吗
单位离职自己缴纳社保可以吗
单位离职自己是可以缴纳社保的,通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的,可以在当地找
劳动纠纷
次播放
当月辞职当月保险交吗
当月辞职当月保险交吗
当月辞职当月保险是需要交的。如果单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。如果单位员工在上
劳动纠纷
次播放
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职当天能走吗
试用期离职当天能走吗
试用期辞职不能立即离开,应当提前三日通知用人单位解除劳动合同。企业必须将证件与工资发给劳动者,扣押证件和不发工资时劳动者
劳动纠纷
人浏览
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询