我们厂里没有事做,经常不加班,还双休,有点订单又转去别的厂去生产。我们该怎么办

更新时间:2019-09-28 14:57:26人浏览
问题描述:
我们厂里没有事做,经常不加班,还双休,有点订单又转去别的厂去生产。我们该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助58664人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》
  第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
  
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
  
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
  
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
2019-09-28 14:57:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为什么要上市
公司为什么要上市
1、公司上市可以改善财政状况。2、公司上市可以利用股票来收购其他公司。3、公司上市可以利用股票激励员工。公司常常会通过认
公司企业
次播放
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭股东要赔钱吗
公司倒闭股东要赔钱吗
公司倒闭,股东需在其责任的范围内赔钱。具体来说,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即:当公司发生债务
公司企业
次播放
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节员工加班没有加班费怎么办
端午节员工加班没有加班费怎么办
端午节公司需要员工进行加班的,是需要按照劳动法规定来计算员工的加班费的,不然是违反了劳动法的。那员工是可以前往劳动仲裁委进行劳动仲裁的。那么今天就跟法律快车小编
加班费
人浏览
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况
用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况
用人单位安排劳动者加班,劳动者是否无条件加班?错了,用人单位安排员工加班,应符合三个条件。那么有哪些禁止安排加班的情况?对于三期女员工,公司安排加班需特别注意法
加班费
人浏览
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以证明劳动关系存在的证据1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。2、职工花名册。3、“工作证”、“工牌”等能够证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班
加班
1.定义即在规定的工作时间外继续工作。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。2.加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付
劳动法动态
人浏览
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定,企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于晚上加班的工资怎么算
关于晚上加班的工资怎么算
晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班管理制度
公司加班管理制度
核心内容:公司加班管理制度是为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合该公司实际情况,特制定本规定。以下就有法律快车编辑
加班费
人浏览
计件工作如何认定加班时间?
计件工作如何认定加班时间?
计件工作是以劳动定额决定工作时间的工时制度。因此,认定计件工作加班时间的关键在于合理的劳动定额。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
工时休假
人浏览
你好,需要看你们合同是怎么约定的,建议与单位协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,法律并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按
劳动纠纷
次播放
劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的,应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询