公司设备调试期间 造成人员死亡 是我们负主要责任 还是 供应商付主要责任，谢谢
更新时间：2019-09-27 13:41:58人浏览
问题描述：
公司设备调试期间 造成人员死亡 是我们负主要责任 还是 供应商付主要责任，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146505人 · 响应时间 平均5分钟内
一、机动车与机动车之间发生交通事故：
(1)负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任；
(2)负主要责任的，承担70%的赔偿责任；
(3)负同等责任的，承担50%的赔偿责任；
(4)负次要责任的，承担30%的赔偿责任；
(5)无责任的，不承担赔偿责任；
(6)属于交通事故意外事故，各方均无责任的，应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情况确定双方的赔偿责任；
(7)属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。
二、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故：
(1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任；
(2)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；
(3)机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任；
(4)机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任；
(5)机动车一方无责任的，承担10%的赔偿责任；
(6)非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通行的城市快速路、高速公路发生交通事故，机动车一方无责任的，承担5%的赔偿责任；
(7)交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任；
(8)非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故，机动车一方无交通事故责任的，不承担赔偿责任。
2019-09-27 13:41:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、机动车与机动车之间发生交通事故：(1)负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任；(2)负主要责任的，承担70%的赔偿责任；(3)负同等责任的，承担50%的赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;(三)造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故，请第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况老板没有法定的赔偿责任，属于意外事件，可以给予适当补偿。我的补充：:51属于工伤的除外。我的补充：:51针对你的问题答复如下：1，可以先申请工伤认定，鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开车人承担主要责任
近日，北京市朝阳区人民法院公开宣判一起陪练服务合同纠纷案，判决解除原告杨某与被告苏某的服务关系；被告一次性赔偿原告经济损失6000元，返还原告服务费400元；驳
其他交通案例
人浏览
因追尾发生事故不会影响工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故负主要责任
交通事故负主要责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医
交通事故责任认定
人浏览
劳动者在工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，构成工伤。劳动者近亲属可以请求用人单位承担工伤赔偿责任。具体的赔偿数额与个人工资标准有关也有地方差异，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事司机承担主要责任却成为植物人，被撞环卫工人承担次要责任应否承担赔偿责任？
［案情］2007年12月9日，环卫工人施某拖拉一辆板车进入机动车道作业，曹某驾驶二轮摩托从后面撞至板车，施某被撞倒在地，曹某重重地摔在地上。经司法鉴定，曹某分别
交通事故责任认定
人浏览
《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了严格责任原则，以体现对交通弱势群体的保护。与过去无过错原则(赔偿10%)有很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。具体参考《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
