与上司不合，发生口角，导致上司要开除与我，这种是否可以要求劳动仲裁，要求赔偿
更新时间：2019-10-15 01:47:30人浏览
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与上司不合，发生口角，导致上司要开除与我，这种是否可以要求劳动仲裁，要求赔偿
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劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
2019-10-15 01:47:30
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