工厂变相辞退员工合法嘛,我们是外包工让我们休息但是每天要打卡报道,要不就辞职
更新时间:2019-10-17 19:11:54人浏览
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工厂变相辞退员工合法嘛,我们是外包工让我们休息但是每天要打卡报道,要不就辞职
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员工辞职是由员工本人意愿申请的,只要员工申请辞职,单位就必须安排员工在一个月内离职,否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职,单位都是需要同意的。事业单位在使用期另外有约定的除外。
和员工是否有交通事故没有关系。
依据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
和员工是否有交通事故没有关系。
依据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-10-17 19:11:54
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你的单位这样处理是违法的,加班当然应该支付加班工资
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申请劳动仲裁
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