我在一家理发店上班快两年多了,后来应为生病请假一直没来,三月后压的工资不给我
更新时间:2019-10-10 23:33:02人浏览
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劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。
2019-10-10 23:33:02
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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您好,根据您所说的,申请劳动仲裁
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可以投诉下。
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可以到劳动部门投诉处理解决
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你好,可以收集证据,向劳动监察执法部门反映情况。
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针对此不公平现象,你有权向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。首先,建议与用人单位进行沟通协商,寻求内部解决途径;若协商无果,则可根据具体情况向劳动监察部门投诉
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你好,申请劳动仲裁索赔
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