你好,我想问下妇女生产后,因医生操作不当抢救不及时造成妇女死亡,应怎么赔偿,
更新时间:2019-10-02 21:32:13人浏览
问题描述:
你好,我想问下妇女生产后,因医生操作不当抢救不及时造成妇女死亡,应怎么赔偿,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助172622人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤保险实行无过错责任赔付,职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因违章作业导致工伤,用人单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度处罚。r简单地讲,就是工伤照常赔付,违章另行处罚。
2019-10-02 21:32:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
操作不当致婴儿产瘫医院被判赔
接产医生在产妇生产时因操作不当致使胎儿出生后出现产瘫。7月31日,江西省新干县人民法院宣判了一起医疗损害责任纠纷,一审判决被告新干某医院承担50%的责任,赔偿原
医疗动态
人浏览
国务院《医疗事故处理条例》规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、酒驾标准:根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—2004)中规定,驾驶人员每100毫升血液酒精含量大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险实行无过错责任赔付,职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因违章作业导致工伤,用人单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度处罚。r简单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现实中有很多企业并不遵守市场规则,他们往往基于自己的利益考虑而采取各种不正当的手段进行竞争。因此,一个企业必须充分利用法律所赋予的保护手段来制止和打击不正当竞争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。特殊情况:1急
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于病人在医院死亡的。如果病人因为医疗事故去世,产生医患纠纷,如果协商不成,对于是否构成医疗事故,那就需要进行医疗事故鉴定,具体的可以有医患双方向本地的医学会提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故分级标准(试行)本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。一、一级医疗事故系指造成患者死亡、重度残疾。(一)一级甲等医疗事故:死亡。(二)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过失致人死亡罪的构成要件:(一)本罪侵犯的客体是他人的生命权;(二)本罪在犯罪客观方面的表现是:1、行为人具有致人死亡的行为;2、客观上必须发生了致人死亡的结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、是否属于医疗事故,主要审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中,是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,因为违反上述规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询