在厂里上班因摔了一跤，腰间被骨折了，已休息了快4个月了，请问厂方应怎样理赔？
更新时间：2019-10-08 22:07:02人浏览
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在厂里上班因摔了一跤，腰间被骨折了，已休息了快4个月了，请问厂方应怎样理赔？
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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2019-10-08 22:07:02
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没有责任的。。。
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你好，首先你需要先申请工伤认定，认定之后，向公司申请医疗费、误工费等补偿。
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你好，你这应属于工伤，可申请工伤认定。如认定为工伤，休养期间工资待遇不变。
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可以申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，可以享受工伤待遇。
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具体什么情况可以描述一下
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有证据的可以去法院起诉他，有需要可来电咨询
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