我2014年离开工作23年的代课老师,当时未给予经济补偿,现在还可以申请吗?

更新时间:2019-10-11 18:27:31人浏览
问题描述:
我2014年离开工作23年的代课老师,当时未给予经济补偿,现在还可以申请吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181067人 · 响应时间 平均5分钟内
离婚中经济帮助,经济补偿与损害赔偿的关系:
1、经济帮助的概念
我国《婚姻法》第42条规定:“离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。”它与离婚时共同财产的分割、离婚时尽义务较多一方的请求补偿权是不相同的,在离婚时给予生活困难的一方适当的经济帮助是另一方对于该方的有条件的帮助。
应该说,经济帮助有利于体现法律的公平理念。由于男女生理差异,以及夫妻在家庭和社会分工上的差别,婚姻关系中的女方的经济地位往往低于男方,而且夫妻对婚姻家庭的贡献,与从中获得的利益也是不平衡的。这就形成了这样的一种现象:从事家事劳动的一方,把时间和精力都倾注在家庭上,其职业发展和其他方面受到牵制和影响,离婚后生活水平会急剧下降;而另一方由于对方的默默奉献而无后顾之忧,工作和学习素质和事业都得以提高和发展,离婚后生活水平反而提高。
2、经济帮助的条件
根据相关法律规定,律师应掌握离婚时一方对另一方的经济帮助应具备以下三个条件:
(1)时间上的条件。一方生活困难必须是离婚时已经存在的困难,而不是离婚后任何时候所发生的困难都可以要求帮助;
(2)受帮助的一方生活困难,“一方生活困难”,是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。主要包括:
a.一方有残疾或患有重大疾病,完全或大部分丧失劳动能力,又没有其他生活来源;
b.一方因客观原因失业且收入低于本市城镇居民最低生活保障线;
c.其他生活特别困难的情形。法律同时规定,一方离婚后没有住处的,属于生活困难。
2019-10-11 18:27:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
判4年缓刑2年什么意思
判4年缓刑2年什么意思
缓刑,是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人,根据其犯罪情节和悔罪表现,如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会,就规定
刑事辩护
次播放
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚经济补偿多久时效.
离婚经济补偿多久时效.
离婚经济补偿只能在离婚时提出。根据《婚姻法》规定,一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务时,离婚时有权向
婚姻家庭
次播放
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产,劳动者能不能索要经济补偿?一起来看看
公司破产,劳动者能不能索要经济补偿?一起来看看
很多时候公司经营不善,亏损太对,最后导致公司宣布破产。一旦公司宣布破产,劳动者都很担心自己的工资什么时候发?公司破产...
公司破产
人浏览
员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿。无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工作逾20年解聘后可获经济补偿
临时工作逾20年解聘后可获经济补偿
[案例]1973年,正值壮年的秦某受聘到某县第一中学食堂任临时工,一干便是20年,直至1993年上半年一直由县一中发放工资。1993年7月,县一中将校食堂承包给
临时工
人浏览
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年裁员补偿新规定
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
劳动纠纷
人浏览
离婚中经济帮助,经济补偿与损害赔偿的关系:1、经济帮助的概念我国《婚姻法》第42条规定:“离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作16年被解雇,公司支付经济补偿案
工作16年被解雇,公司支付经济补偿案
12月2日,山东省德州市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决,由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的
解雇裁员
人浏览
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:(1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(2)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿可以超过12个月
经济补偿可以超过12个月
劳动合同法对经济补偿设限仅针对“高端”劳动者,即月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的那部分劳动者,对“低端”劳
经济补偿金
人浏览
不交社保可以买房,但必须有其他的还款来源和还款能力。个人住房商业贷款手续及流程一、商品房按揭贷款的基本条件1、借款人具有稳定的职业和收入,信用良好,确有偿还贷款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金?
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金?
徐先生是一家外商投资企业的老员工,1989年他直接招聘进入该企业任职,当时签订的劳动合同是无固定期劳动合同。现在由于单位股权变化后,工厂需要从上海搬迁到河北,而
经济补偿金
人浏览
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同,能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致,决定解除劳动者合同的,应当按劳动者的工作年限,以每
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满解除合同可要求经济补偿吗
合同期满解除合同可要求经济补偿吗
合同期满,解除合同的,员工可要求经济补偿。员工在公司工作每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的
合同纠纷
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询