你好，公司年底承诺的年终奖迟迟不兑现，现在我要离职了，如何争取年终奖，谢谢！
更新时间：2019-09-25 22:42:43人浏览
问题描述：
你好，公司年底承诺的年终奖迟迟不兑现，现在我要离职了，如何争取年终奖，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100333人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019-09-25 22:42:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年底辞职还有年终奖吗？
据介绍，李小姐2009年10月进入某贸易公司工作，双方签订劳动合同，公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放，同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年1
工资福利
人浏览
年终奖怎么发更省税？
对于员工而言，多点奖金是最实惠的。对于老板而言，充分利用国家给予的税收优惠，尽量让员工少缴些个人所得税，让员工多领些年终奖回家过年，就是对员工最好的“奖励”之一
企业所得税
人浏览
离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先，只要满足发放年终奖的条件，你可以向公司合理主张。其次，加班不给加班工资不合理，你可以要求单位支付，如果协商不成可以直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们单位给员工发年终奖有没有明文规定，双方是否有协议？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底双薪怎么算？关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。根据《劳动法》的规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因不接受异地调任而离职时，是否有权获得赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果是因为用人单位单方面调岗且未经劳动者同意导致离职，那么劳动者是有权获得经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假不给工资是不合法的。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有为员工申请工伤，员工本人有权在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，单位未在规定时间内提出申请的，员工或其直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，无论是否外包，劳动者均享有正常休班，加班需要支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤不是自己说是工伤就是工伤，建议抓紧时间去做工伤认定，把受的伤害认定为工伤，之后治疗结束后，再去做劳动能力鉴定，有了鉴定结果，再根据情况主张相应的待遇，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
