你好!我想咨询下,对于孕妇,公司要求解雇,能得到哪些赔偿?上班工作一年半!
更新时间:2019-10-10 21:32:45人浏览
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解除劳动合同的概念是指,在合同期限未届满之前,当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括:双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。
一般来说,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
一般来说,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2019-10-10 21:32:45
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你好,可以要求支付双倍经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁,如需帮助可来电咨询。
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可以要求十一个月的双倍工资,以及一个半月的工资作为经济补偿金。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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