请问在上一个单位做满一个季度，没有季度奖，只给了工资，可以维护自己的权益吗
更新时间：2019-10-18 06:10:38人浏览
问题描述：
请问在上一个单位做满一个季度，没有季度奖，只给了工资，可以维护自己的权益吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110356人 · 响应时间 平均2分钟内
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资。但是在劳务市场上，不了与劳务公司合作的企业，都选择由企业发放派遣员工的工资，因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。不管是谁发，只要不克扣派遣工工资就可以了。
2019-10-18 06:10:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者擅自离职，用人单位应采取合法手段维护权益
[案例]：王某03年大学毕业以后与一国有企业签订了劳动合同，根据约定：合同期限为6年，提前解除合同的违约金以约定的年薪为基数乘以剩余的年限计算。05年，王某根据
辞职
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同制度是维护劳动者权益的有力武器
11月1日起，《北京市集体合同条例》将正式施行。对广大劳动者而言，这无疑是一个实质性的好消息。因为集体合同制度是维护劳动者权益的有力武器，该条例的颁布和执行必将
集体合同
人浏览
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
了解何为违约金，维护自己权益
2008年1月1日即将实行的劳动法即将实行。作为劳动者怎样才能更好的保护好自己，是摆在众多劳动者面前的迫切需要的问题。笔者将会针对劳动合同中的针对劳动者怎样保护
违约金
人浏览
搜集有效证据起诉维权讨债。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到的，可以得到的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金违法，可以要求退还，不退的向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提醒在发现另一半有外遇之后，如何处理才能最大维护自己的权益
律师提醒在发现另一半有外遇之后，如何处理才能最大维护自己的权益-法律快车现在法院判决的涉及婚外情的离婚非常多，很多女性朋友，不惜重金聘请专业人士搜集丈夫外遇的种
婚外情
人浏览
关于工资扣除的问题，可参考如下规定：1.《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资，奖金，津贴，生存收益是否属于夫妻共同财产？
工资、奖金。工资、奖金主要是指夫妻一方或双方的劳动报酬所得。工资、奖金是我国普遍实行的劳动报酬形式，同时参照1993年9月233日劳动部印发的《(中华人民共和国
夫妻共同财产
人浏览
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同为例，劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
