老板拒不付工人工资怎么办，口头承诺一月一发工资，实际压了一个月。但是现在
更新时间：2019-10-06 22:57:22人浏览
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-10-06 22:57:22
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