你好！我想问一下病人在医院12楼阳台坠楼身亡可以要求医院给与经济补偿吗？
更新时间：2019-10-24 05:11:54人浏览
问题描述：
你好！我想问一下病人在医院12楼阳台坠楼身亡可以要求医院给与经济补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188374人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
2019-10-24 05:11:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病人家属跌落医院化粪池身亡
失踪者掉进化粪池，警方正在现场勘查失踪者家属在医院输液室后面顶棚上发现处窟窿，终于发现了他。死者被抬出。受害者出事现场，顶棚很脆弱。“孩子别怕，有爸爸在，我就给
医疗事故死亡案例
人浏览
人在医院死了，可能涉及医疗事故。相关法律：《刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身份健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失忆病人在医院坠楼身亡
在江东某康复医院接受康复治疗的一名外来务工青年，在住院大楼顶楼不慎失足坠下，经抢救无效死亡。死者家属为此要求医院赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等共计38万余
医疗事故案例
人浏览
女婴从医院3楼窗台坠亡家属起诉医院赔偿32万
在医院求诊期间为等奶奶上厕所，1岁半的女婴小秋(化名)被妈妈放到了医院走廊的窗台上，结果小秋不慎从三楼坠下身亡。今天上午，小秋的父母、爷爷、奶奶、姥姥多名亲属起
医疗事故赔偿案例
人浏览
在医院治病死亡的，比如说：手术中或手术后在医院死亡，应当马上保存尸体，复印病历。申请医学鉴定，由医学会组织专家进行医学鉴定，鉴定主要目的，看医生在手术过程中是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院是一个公共场所，也是一个经营场所，有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错（未提示楼道滑等），造成你母亲摔伤，应承担全部赔偿责任，包括但不限于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没有过错没有责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有责任的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看医院有没有尽预防和安全保障的义务,如果医院没有尽到相应的义务,依法要承担责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看医院有没有尽预防和安全保障的义务,如果医院没有尽到相应的义务,依法要承担责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对快递公司不向未成年员工支付工资的情况，你可以通过调解或仲裁来维权。依据相关法律规定，你可以先与用人单位协商，若协商不成，则向调解组织申请调解；调解无效的话，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。若用人单位随意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您与对方签订了劳动合同么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
即使没有签订劳动合同，您在工作四个多月后被公司辞退，依然有权要求相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您的情况应当获得一定的经济补偿。如果公司不按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保卡是不能够贷款的。申请银行贷款业务的条件：1、年龄在18到65周岁的自然人；2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；3、具有稳定职业、稳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，目前再通过鉴定维权难度较大的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
