谢谢丁律师.另外,我们单位有责任吗,现在这位工人要我们单位负工伤责任.
更新时间：2019-10-24 18:12:09人浏览
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谢谢丁律师.另外,我们单位有责任吗,现在这位工人要我们单位负工伤责任.
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劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-10-24 18:12:09
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你好，该员工若是在事故认定非本人主要责任的情况时，是工伤，你们单位要承担工伤待遇支付的责任，若有疑问给我联系，薛城赵律师
。
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认定工伤，单位支付工伤待遇。
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