工亡认定出来了,公司只按工亡赔付,我可以再要求公司额外再给予一些补偿吗

更新时间:2019-09-28 11:47:14人浏览
问题描述:
工亡认定出来了,公司只按工亡赔付,我可以再要求公司额外再给予一些补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169557人 · 响应时间 平均4分钟内
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-09-28 11:47:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
你好,可以主张一次性死亡补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不够评级怎么赔偿
工伤不够评级怎么赔偿
虽然工伤没有鉴定上级别,但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院
劳动纠纷
次播放
工亡赔偿和保险公司赔偿可重复吗
工亡赔偿和保险公司赔偿可重复吗
在工作过程中,员工因工作而死亡的事情,不管是公司还是员工,都是不愿意见到且发生的,但发生了就需要对其进行相关的工亡赔偿,而除了工亡赔偿,是否还能有着其他的赔偿,
交通事故保险
人浏览
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡赔偿金分配原则
一次性工亡赔偿金分配原则
由于一些岗位的特殊性,稍有不慎可能就会受伤,甚至发生工伤死亡事件,对此企业是要给一定的补偿的。那么一次性工亡补助金领取需要什么材料?一次性工亡补助金标准是什么?
工伤赔偿知识
人浏览
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因道路交通事故死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?北京劳动争议咨询中心解答如下:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第10条规定
劳动诉讼
人浏览
属于工亡就有保险赔偿,不属于工亡就没有赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外工伤死亡怎么赔付
意外工伤死亡怎么赔付
劳动者因为意外死亡构成工伤的情况下,近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;另外,伤残
劳动纠纷
次播放
(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)
交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)
人民法院报,2010年12月20日,第3版,新闻案例一则。——————————————————————————–法律快车网交通事故栏目组介绍:《工伤保险条例》(
交通事故工伤赔偿
人浏览
交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残赔偿金是多少
伤残赔偿金是多少
1、60周岁以下的人=伤残等级×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×20年2、60周岁以
劳动纠纷
次播放
员工下班交通事故工伤赔偿多少钱
员工下班交通事故工伤赔偿多少钱
员工下班交通事故工伤应当赔偿以下费用:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、
交通事故
人浏览
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工伤残可以向公司索赔吗
非因工伤残可以向公司索赔吗
职工非因工伤残的,应当按照民事侵权向侵害人主张人身损害民事赔偿,不能向公司索赔。没有侵权人或者不能从侵权人处获得赔偿的,
劳动纠纷
人浏览
可以要求工伤赔偿。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询