请问律师，我从1998年开始从事村医工作至2007年，可以认定工龄吗？
更新时间：2019-09-24 11:02:42人浏览
问题描述：
请问律师，我从1998年开始从事村医工作至2007年，可以认定工龄吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98484人 · 响应时间 平均2分钟内
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
（1953）第三十八条规定：
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：
“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
从参加工作到正式退休为止。
（1953）第三十八条规定：
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：
“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
从参加工作到正式退休为止。
2019-09-24 11:02:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于2012年，一线职工有话说
日前，笔者在小河嘴煤矿采访了几位煤矿职工，请他们谈谈自己在2012年的想法和期盼。机电专家周德熬：周德熬现任小河嘴煤矿机电副总工程师，是该矿机电技术拔尖人才，作
劳动法动态
人浏览
你好，请问现在什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2005年信托业大事记
2005年1月18日，中国银监会颁布并实施《信托投资公司信息披露管理暂行办法》。截至2005年5月，首批30家信托公司全部圆满完成了2004年度年报公开信息披露
信托动态
人浏览
中国人寿2010年主要工作调整结构
1月22至23日，2010年中国人寿工作会议在北京召开，会议透露的信息显示，2010年，中国人寿将继续把推进结构调整作为全年的主要工作。据中国人寿内部人士透露，
保险动态
人浏览
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于认定工龄的申请程序。一、认定工龄的申请材料：(1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。(2)按征地“土劳比”政策安置人员须持：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集有利证据,认真研究对策,委托律师维权.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需从到新单位起算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询当地交管。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式**：1.员工可与公司沟通，要求公司按时足额缴纳。2.若沟通无果，员工可向社保保险行政部门投诉。3.也可选择向劳动部门申请仲裁，维护自己的权益。**
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合法处理强制休年假的方式包括：首先，与员工充分沟通，了解其休假需求；其次，根据公司的实际情况，合理安排年休假时间；再次，如确因工作需要不能安排休假，应支付未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于开卡费是否合理，主要取决于银行的收费标准及是否事先告知。银行在提供服务时通常会收取一定费用，但需公开透明，并遵循相关法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能直接公示自动离职。应先发送《催告函》催告员工返回，并告知逾期后果。若超过期限仍未返回，可依公司规章制度解除劳动合同，并向员工发送《解除劳动合同通知书》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有些岗位要求应届毕业生，如果被查询到有缴纳社保的记录，应届生身份可能不被认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
