2015年5月进厂到现在已休年薪假8天，请问现在要辞工我还有没有假休？
更新时间：2019-10-08 17:02:45人浏览
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2015年5月进厂到现在已休年薪假8天，请问现在要辞工我还有没有假休？
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2019-10-08 17:02:45
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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当然没有了
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建议咨询相关部门 。
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你好，你的问题回复如下：
可以要求支付年假工资。
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可以自行网络搜索或委托律师根据你的需求具体代书的
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