就业局要辞退公益性岗，可以补偿给个人几个月的工资，本人2015年上班
更新时间：2019-10-20 06:16:27人浏览
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就业局要辞退公益性岗，可以补偿给个人几个月的工资，本人2015年上班
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-10-20 06:16:27
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你好，请问你当时跟公司签订劳动合同了没有？公司的做法不符合劳动法，可以要求赔偿。方便的话可以来电跟我沟通，了解详情后给你进一步的法律指导。
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按正常上班工资计算
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可以要求双倍赔偿
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可以申请劳动仲裁的。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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您好，这种情况您可以报警处理。
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