我是学生工,在厂里旷工四五天了,如果厂里将我开除的话我能拿到工资吗?
更新时间:2019-10-03 20:33:00人浏览
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我是学生工,在厂里旷工四五天了,如果厂里将我开除的话我能拿到工资吗?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。
劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令其支付。劳动者因旷工给用人单位带来损失的,有可能会被扣除工资,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令其支付。劳动者因旷工给用人单位带来损失的,有可能会被扣除工资,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2019-10-03 20:33:00
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有书面通知吗 工作多久了
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你好,应当发放工资的。
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您好,可以的
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针对调岗降薪问题,一般可通过协商或申请劳动仲裁解决。若协商无果或公司行为涉嫌违法,建议向劳动仲裁委提出申请,以维护自身合法权益。
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你好是可以补交社保的b
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你好 这边具体什么情况呢w
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