用人单位对劳动者上班时玩手机罚100元,然后还发到群里侮辱人格怎么办
更新时间:2019-10-25 10:36:26人浏览
问题描述:
用人单位对劳动者上班时玩手机罚100元,然后还发到群里侮辱人格怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188714人 · 响应时间 平均4分钟内
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定:
《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《劳动合同法》第三十八条
(三)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《劳动合同法》第三十八条
(三)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2019-10-25 10:36:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在网络上侮辱、诽谤他人要负法律责任。网络上的侮辱、诽谤与现实中的侮辱诽谤要承担相同的法律责任。即如果侮辱、诽谤情节较轻,被害人可以要求其停止侵害,恢复名誉,并赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职拖欠工资的情况下,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不可以对劳动者任意罚款,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333;2、但如果劳动者的行为给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是通过什么知道别人侮辱你人格的? 我需要了解你的具体情况,才能作出详细判断,帮助你解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
使用暴力,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重,则构成侮辱犯罪。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。刑法:第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女受到侮辱、诽谤后怎么办?
妇女受到侮辱、诽谤后怎么办?人民法院对侮辱、诽谤犯罪,采取告诉才处理的受案方式。妇女受到他人侮辱、诽谤后,可以通过以下方式维护自己的权益:1、对于侮辱、诽谤行为
侵犯妇女权益
人浏览
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定:《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
使用暴力,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重,则构成侮辱犯罪。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。刑法:第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求赔偿你损失,要求停止侵害。赔礼道歉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询