你好,12月份,因环保大检查厂里放假,那么12月份的工资该怎么发放啦
更新时间:2019-10-21 14:47:11人浏览
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你好,12月份,因环保大检查厂里放假,那么12月份的工资该怎么发放啦
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-21 14:47:11
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你好,工资不能克扣
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你好,可以向劳动局投诉。
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你好,可以的。。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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对于轻微骨折工伤的赔偿,主要包含医药费及工资等方面。具体操作步骤如下:首先,您需要及时向所在单位提出工伤认定申请;其次,由单位垫付您的医药费;接着,在停工留薪期
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可以协商或者仲裁解决
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未经劳动争议仲裁起诉的情况有:1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的。2、劳动者向人民法院提起诉讼,要求用人单
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你好,不合理可以向劳动监察部门投诉
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您好!请描述一下具体情况。
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