2018年一到五月份工资以发我没有对现,直到2019年一月我怎样要回
更新时间:2019-10-28 19:49:38人浏览
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2018年一到五月份工资以发我没有对现,直到2019年一月我怎样要回
1位律师解答
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的,可以申请劳动仲裁解决
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2019-10-28 19:49:38
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您好,这种情况可以协商处理的
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有:(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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你好!具体什么情况?
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不发工资可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向
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申请劳动仲裁。
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如老板违法辞退,你可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需准备申请书、身份证明、劳动合同、辞退通知、工伤证明等材料。提交后,仲裁委会安排庭审,根据双方证据和法律规定作
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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工资卡冻结后,重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。但是如果是因为债务问题被冻结工资卡的,那么在换工资卡后,就需要通知人民法院,然后继续强制执行
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您好,这边可申请维权的
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你好,具体案件情况是怎么样
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