律师，您好，试用期随意辞退，不是随便找个理由，都可以算作证据辞退吗？
更新时间：2019-10-17 09:03:48人浏览
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试用期无故辞退，申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动合同、工资条，单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2019-10-17 09:03:48
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你好，单位违法解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁维权。
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不需要，需要帮助可以联系！
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